بررسي رابطه شادي و عملكرد كاركنان در دانشگاه علوم پزشكي شاهرود
DOI::
https://doi.org/10.22100/jkh.v11i2.1282کلمات کلیدی:
شادي، عملکرد، یادگیری سازمانی، مشارکت، عدالتچکیده
مقدمه: شادي و نشاط به‌عنوان یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر، به‌دلیل تأثیرات عمده‌ای که بر شکل‌گیری شخصیت آدمی و در یک کلام مجموعه زندگی انسان دارد، همیشه ذهن انسان را به خود مشغول کرده است و ايجاد سازمان شاد يكي از نيازهاي استراتژيك براي موفقيت در بلند مدت مي‌باشد. اين مطالعه با هدف بررسي رابطه شادي و عملكرد كاركنان در دانشگاه علوم پزشكي شاهرود در سال 1392 انجام گرديد.
مواد و روش‌ها: در این پژوهش توصيفي همبستگي با استفاده از پرسشنامه شادي آکسفورد و پرسشنامه عملکرد هرسی و گلد اسمیت، 10 بعد اصلی شادي شامل: یادگیری سازمانی، خودگشودگی، مشارکت، عدالت سازمانی، مثبت‌اندیشی، ساختار منعطف، معناداربودن کار، علاقه به کار، امنیت و تعامل با همکاران و ارتباط آنها با عملكرد سازمانی افراد در 304 نفر مورد بررسی قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از همبستگی پيرسون و رگرسیون چند متغيره تحليل گرديد.
نتایج: نتايج پژوهش نشان داد مشارکت (87/0)، علاقه به کار (79/0)، یادگیری سازمانی (78/0) و عدالت (75/0) به‌ترتیب بیشترین همبستگی معني‌دار را با عملکرد سازمانی دارند و در نهایت شادي (73/0) همبستگي مستقيم و معناداري با عملکرد سازمانی دارد.
نتيجه‌گيري: با عنايت به نتايج مطالعه لازم است مدیریت در جهت بهبود موارد یاد شده، به‌دنبال استراتژی‌های عملی و کاربردی باشد تا سطح شادي کارکنان را افزایش دهد و در نتیجه عملکرد کارکنان بهبود یابد.
مراجع
Seiied Javadin R. Fundamentals of human resources management. 4th ed. Tehran: Colleague of Management pub; 2008.
Hersi P, Blanchard K. Management of organizational behavior, human resources utilization. Translated to Persian by: Kabiri G. Tehran:SID pub;1996.
Michael Argyle.The Psychology of happiness. Translate to Persian by: bahrami F, GohariAnaraki M, NesharDoost HT. Isfahan: Jahad Daneshgahi pub;2003.
Karlson R. Happy life. Translated by: Sharifi DaramdI P.Tehran: Ravansanji pub;2001.
Pahlevan Sadegh A, Bakhtiar Nasrabad HA. Happiness program education of Fordyce and its effect on level of happiness in martyrs’ and veterans’ family. Medical Daneshvar 2010;17:35-46.[Persian].
Alvani M. Genaral management. 25th ed. Tehran: Tee pub;2005. [Persian].
Farhangi A. Human relations. Tehran: Khadamt-e-Farhangi-e-Rasa pub;2000.[Persian].
Gaotri H. Popular participation in development in participation in development unsure Paris. Group and Organization Management 1986;27:354-66.
Rajabzadeh M. Happiness in religious teaching [dissertation]. Mahshad: Islamic School;2010.
Rabinz A. Organizational behavior. Translated to Persian by: Parsaiian A. Arabi SM. Tehran: Office of Cultural Research;1998.
Rezaiian A. Management of organizational behavior. Concepts, theories and applications. 11th ed. Tehran: Elm-o-Adab pub;2008.
NeshatDoost HT, Mehrabi HA, Nouri N, Kalantari M, Palahang H, Soltani I. Predicting factors of happiness in mobarekehsteal company personnel. The Journal of Applied Sociology 2009;1:105-18.
Alipoor A, Noorbala AA. A preliminary evaluation of the validity and reliability of the oxford happiness questionnaire in students in the universities of Tehran. IJPCP 1999;5:55-66.
Zarei Matin H, Jandaghi GR, Haghgooyan Z. The identifying of factors of happiness at work and survey that factors in administrative organizations. Iranian Public Administration 2009;1-2:35-48.
Alizadeh Aghdam M, Abbaszade M, Habibzade A, Eadi S. The relationship between happiness and a sense of security (aspects of) the people (Islamic Azad University of Tabriz University students). Social Development and Welfare Planning 2014;6:223-48.
Asgari GH, Mohammadi M, Ismaeilzadeh M. Examining the fun factors and age differences in attitudes toward workplace fun in modern companies. Journal of Public Administration 2013;5:149-66.
Taali H. Survey on the effects of labor quality of life on productivity in IRI banks workers [dissertation]. University of Tehran:Colleague of Sciences;1995.[Persian].
AmolimF. Survey on the relation between quality of life and performance in employee of Islamic Azad University, Sari Branch. School of Management [dissertation]. Tehran: Islamic Azad Univ. (Roodehen Branch);2009.
Aiadatm A, Sharifi T, Shalamzari GH. Survey on the level of happiness at Chahrmahal-o-Bakhtiari department of education [dissertation]. ShahreKord: Islamic Azad Univ. (ShahreKord Branch);2001.[Persian].
Shojaee G. The relationship between quality of work life and organizational performance staff at the Azad University [dissertation].2009.[Persian].
چاپ شده
شماره
نوع مقاله
مجوز
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
