بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیت و سلامت روان با رضایت شغلی

نویسندگان

  • Babolah Bakhshipour
  • Yarali Dousti
  • Amir Mohammadirad
  • Ahmad Khosravi

DOI::

https://doi.org/10.22100/jkh.v9i2.392

کلمات کلیدی:

ویژگی‌های شخصیت، سلامت روان، رضایت شغلی، کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی.

چکیده

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیت و سلامت روان با رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی انجام شد.

مواد و روش‌ها: در یک مطالعه‌ی توصیفی- مقطعی 200 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در سال 1390 به‌صورت تصادفی منظم انتخاب و پرسشنامه‌های ویژگی‌های شخصیتی نئواف‌اف‌آی، سلامت عمومی گلدبرگ و رضایت شغلی اسپکتور را تکمیل نمودند. تحليل داده‌ها با استفاده از آزمو‌ن‌های آماری توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون انجام شد.

نتايج: يافته‌ها نشان داد که بین رضایت شغلی با عامل روان رنجوری رابطه منفی و با عامل برون‌گرایی رابطه مثبت معنا‌داری وجود دارد (05/0>P)، بین رضایت شغلی و سلامت روان رابطه منفی معنا‌داری وجود دارد (01/0P<)، هیچ یک از ویژگی‌های شخصیت نمی‌توانند رضایت شغلی را پیش‌بینی کنند اما تنها متغیر سلامت روانی می‌تواند رضایت شغلی افراد را پیش‌بینی کند.

نتیجه‌گیری: به‌نظر می‌رسد افزایش حمایت شغلی و امکان مشاوره روانپزشکی و روان‌شناختی برای کارکنان در کنار بهبود تسهیلات و درآمد، مي‌تواند در ارتقای سلامت عمومی، افزایش رضایت شغلی آنان و درنتیجه بهبود کیفیت خدمات بهداشتی ارائه شده توسط آنها مؤثر باشد.

مراجع

Saberia M, Haji Agha-Jani S, Ghorbani Behna B, Madah Sh. Study of mental health staff, Semnan University of Medical Sciences. Journal of Semnan University of Medical Sciences 2007;8(2):85-92.[Persian].

Mrayy M. Practitioners of assessing job satisfaction in Isfahan culture. Project Management Institute. Planning 2000;25-32.[Persian].

Gillis, DceAnn. Nursing management a system approach. Philladelphia W.B Saunders Company. 2nd ed. 1989;398.

Paul E Spector. Job Satisfaction Application Assessment Causes & Consequences. Advanced Topics in Organizational Behavior;1999.

Schultz D, Schultz S, Allen Hi. Character theory. Translated by Persian by: Sayed Mohammadi Y. Tehran: Virayesh pub;1999.[Persian].

AhmadVand MA. Mental health. Payam Noor University. Tehran:2003.[Persian].

Bahloly Asl F, Moien L, Razavieh A. The role of personality characteristics on job satisfaction and marital satisfaction among married employees and the veterans foundation in shiraz. Journal Research and Society Women Freshman 2010;1(4):1-17.[Persian].

Njarpurastady S, Asmkhany Akbari Nejad H, Lyvarjany Sh. Personality characteristics of irrational beliefs and job satisfaction among employees of a telecommunications company in East Azarbaijan Province. Beyond Management Journal 2010;4(13):39-58.[Persian].

Shirazi MA, Habib S. Mental health and job satisfaction in employees a general hospital. Journal of Thought and Behavior 2002;8(4):64-73.[Persian].

Shafi Abadi A, Khalaj Asadi Sh. Examined the relationship between job satisfaction and mental health Garmsar Azad University staff. Quarterly News Industrial Psychology/ Organizational 2010;1(2).[Persian].

Nazarpour Smsmamy C. Relationship between personality characteristics and job satisfaction of teachers in primary schools, junior high and high school in the city of Masjed Soleiman. Science and Research in Education 2006;20(10-11):121-146.[Persian].

Mirzaei Gh R, Fathi Ashtiani A, Mehrabi A, Ahmadi Kh. Factors affecting job satisfaction in a military unit. Journal Military Medicine 2005;8(1):69-77.[Persian].

Chirwa ML, Greeff M, Kohi TW, Naidoo JR, Makoae LN, Dlamini PS, Kaszubski C, et al. HIV stigma and nurse job satisfaction in five African countries. J Assoc Nurses AIDS Care 2009;20(1):14-21.

Long JL. Relationship between personality type job satisfaction/and job performance in the Mississippi state university extension service. Mississippi State University. School of Human Sciences; 2006.p.44-100.

Chu Chen y. Study of the relationship of personality traits and jobstatisfaction. among professional sales representatives in the pharmacecuticalindustry in Taiwan. School of Business and Entrepreneurship Nova Southeastern University 2005;2:222-227.

Hoffman Carl, and others. General Psychology (Theory and Application).Translated to persion by: Naqshbandi S.Tehran: Arasbaran;2000.[Persian].

Mc Crae R.R , Costa P.T.Jr. A five- factor Theory of personality.in.L.A.pervin & O.P.john (Eds.),Handbook of personality Newyork: Guilford, 1999;2nded:139-153.

Haghshenas H. Five factor personality characteristics project. 1st ed. Shiraz: Shiraz University of Medical Sciences;2006.p.17-34.

Kiamehr J. Normalization of NEO personality inventory and exploration of its.factor analysis in the students of university of Tehran [dissertantion]. Allameh Tabatabai University:2002.

Abdi s, Babapvrkhyraldyn G, Sadri Oskoee E. The relationship between personality characteristics & psychological health conscious now of the University of Tabriz. Journal of Mental Health Research 2008;1(4):281-288.[Persian].

Noorbala AA, Bagheri Yazdi SA, Yasamy MT, Mohammad K. Mental health survey of the adult population in Iran. Br J Psychiatry 2004;184:70-7.

Homan HA. Psychometric properties of general health questionnaire on student of Tarbiat Moallem University. Student Counseling Tehran University Research 1999;12-5.[Persian].

Spector PE. Measurement of human servicestaff job satisfaction: development of the job satisfaction survey. American Journal of Community Psychology 1997;3(2):693-713.

Murray R. Job satisfaction of professional and paraprofessional library staff at the university of North Carolina. Journal of Personality and Individual Differences 1999;43(2):143-154.

دانلود

چاپ شده

2014-03-20

شماره

نوع مقاله

مقاله پژوهشي

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده

1 2 3 > >>