محاسبه هزينه تمام شده خدمات ارايه شده در مراكز بهداشتي درماني و خانه¬هاي بهداشت شهرستان شاهرود در سال 1387

Abstract

مقدمه: محاسبه هزينه­ها ابزار مديريتي مهمي جهت برنامه­ريزي، كنترل، نظارت و ارزشيابي خدمات سلامت است كه به­منظور تصميم­گيري آگاهانه انجام مي­شود. مطالعه به­منظور تعیین هزينه تمام­شده خدمات ارايه شده در مراكز بهداشتي درماني و خانه­هاي بهداشت شهرستان شاهرود در سال 1387 انجام شد.

مواد و روش­ها: اين مطالعه از نوع پژوهش­هاي کاربردی است که به شیوه توصيفي- مقطعي انجام شد. در اين مطالعه کلیه مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی به روش سرشماری مورد پژوهش قرارگرفت. اطلاعات مورد نياز در قالب فرم­هاي جمع­آوري داده­ها گردآوري و وارد نرم­افزار تحلیل هزینه شد. جهت تحليل داده­ها از نرم­افزار تحلیل هزینه، Excel و SPSS استفاده گردید.

يافته­ها: یافته­های حاصل از تحلیل داده­ها نشان داد که 43/44 درصد ارايه­دهندگان را مردان و 57/55 درصد را زنان تشکیل می­دادند. 82/22 درصد از نیروها در خانه­های بهداشت، 07/26 درصد در مراکز بهداشتی درمانی روستایی، 09/9 درصد در مراکز بهداشتی درمانی شهری، 53/24 درصد در مراکز بهداشتی درمانی شبانه­روزی شهری، 57/2 درصد در پایگاه­های بهداشتی و 92/14 درصد در ستاد معاونت بهداشتی شهرستان شاغل بودند. هزینه­های پرسنلی با 13/66% و پس از آن هزینه ستادی شهرستان با 85/12%، دارو با 95/10% و مصرفی اختصاصی با 76/3% قرار داشتند. بالاترین هزینه خدمت مربوط به آموزش بهورز با 1325209 ريال و کم­ترین آن مربوط به نمونه­گیری آنفلوانزا با 3872 ریال بود.

نتيجه­گيري: با توجه به بالابودن هزینه­هاي پرسنلي، افزايش بهره­وري نيروي كار نقش مهمي در كاهش مخارج خواهد داشت. هم­چنين تعدیل نیروها و استفاده از مشارکت بخش خصوصی در ارائه خدمات و برون­سپاری واحدهاي پرهزينه می­تواند در استفاده بهینه از منابع نقش مهمی را ایفا نماید.